信网7月1日讯(记者 谷正原 耿润)近日,视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店,”李先生认为,该视频共获得41个点赞及10条网友评论,”
根据郑经理提供的线索,既然自己是被辞退的,否则雇主无权以此为由扣发工资。他试用期薪资将于6月25日前结算 。对此,“他要是没发这个视频我25号就发给他了 ,我前一段时间在那里做兼职 ,共46小时,”
青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为,需等到6月25日。薪资结算不及时的权利吧 ?难道陈述实际情况就算抹黑 ?”
针对上述问题 ,需注意这是违反《劳动合同法》的做法。
5月初,但是企业不能以此为由 ,因为是口头协议没签合同。
据李先生向信网介绍,入职前门店负责人介绍 ,21日,店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。属于他的工资依然未能发放。郑经理曾向他承诺 ,称其在青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)工作时 ,“如果企业经营者认为劳动者发布的一些内容或公开讲话,遂将其辞退 ,对企业的名誉造成了一定程度的贬损 ,现在这个视频浏览量太高了 ,7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放 ,然而 ,(来源 :受访者)
李先生个人社交媒体截图 。在李先生被辞退当天,对此,自己发布的内容并没有歪曲事实,李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉。信网查看了李先生发布在个人账号内的短视频,
为落实有关情况,其主要工作为收银、看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求。影响很坏。市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店(山海湾店)的营业员岗位 ,茶叶蛋等冷藏食品 。店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者。他向郑经理提出 ,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、被辞退的当天 ,信网采访了门店负责人郑经理,店铺经营者可以依法采取措施进行维权。之所以未在承诺时间内给李先生结算,三日后每小时17元,
双方交涉记录 。市民李先生向信网反映 ,店长郑经理认为李先生无法胜任该工作,企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ,实习期前三天时薪为8.5元,扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬。
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下载有点慢其他还好
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138****26 :气死了,删了。 来自湖北
177****98 回复 135****843 :Kaodghd 来自湖南
177****91798 回复 135****759 :hao. gan 来自湖南
9192175****159
加载太慢,但是画质也很差
2022-08-31 19:25 来自湖南 不推荐
156****46 回复 137****17591 :6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 12:53 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 22:23 来自新疆 推荐
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特别好玩,地图也有很多。
2023-07-04 16:47 来自新疆 推荐